Ответственность работника и работодателя за подоходный налог и декларацию: возможные штрафы и пени

Согласно ст. 238 Налогового кодекса Российской Федерации работодатель является налоговым агентом, обязанным удерживать налог на доходы физических лиц, работающих у него на основании трудового договора. Следовательно, работодатель несет ответственность за своевременное удержание и уплату налога в бюджет, а также за представление работнику уведомления о составленных налоговых расчетах.

Если работодатель не удерживал подоходный налог и не уведомлял работника об этом, то он нарушил свои обязанности как налоговый агент. Работник не несет ответственности за действия или бездействие работодателя, не приведшие к удержанию налога.

При этом, работник обязан самостоятельно подать декларацию о доходах (форма 3НДФЛ) в случае, если налог на его доходы не был удержан работодателем или был удержан неправильно.

Пени и штрафы за несвоевременную подачу декларации обычно взыскиваются с самого налогоплательщика, в данном случае - с работника. Однако, суд может исходя из обстоятельств дела, а также на основании принципа справедливости, перенести часть ответственности на работодателя.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательным актам, регулирующим налоговое законодательство Российской Федерации, а именно к Налоговому кодексу РФ. Согласно ст. 226 НК РФ, работник несет ответственность за неуплату налогов и сборов, если это предусмотрено законодательством РФ. Таким образом, работник может быть привлечен к ответственности, если он не уплатил налоги, в том числе и подоходный налог.

В данной ситуации, ответственность за взыскание подоходного налога с работника несет работодатель, если он был обязан взыскивать и уплачивать подоходный налог от заработной платы работника. При этом, работник не может нести ответственность за неуплату налогов в том случае, если работодатель не уведомил его о необходимости уплаты подоходного налога.

Однако, если работник осознавал необходимость уплаты подоходного налога, но не сделал этого, то он будет нести ответственность за неуплату подоходного налога в порядке, установленном Налоговым кодексом РФ. В таком случае, работник должен будет уплатить подоходный налог и дополнительно выплатить штраф за несвоевременное уплату налога.

Для решения данного вопроса следует предоставить копии документов, подтверждающих факты уведомления или неуведомления работника об уплате подоходного налога со стороны работодателя, а также документы, подтверждающие уплату налога и возможность или невозможность его уплаты.

Налоговый кодекс РФ: Статья 140. Ответственность за несоблюдение требований налогового законодательства; Статья 122. Гарантии прав и свобод налогоплательщиков; Статья 119. Пеня за нарушение срока представления декларации.