Отсутствующий директор: кто ответственен за исполнение его обязанностей

В данном случае, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, исполнение обязанностей директора может быть возложено на другое лицо на основании доверенности, выданной уполномоченным лицом юридического лица. Также, в случае отсутствия директора, учредители юридического лица могут принять решение о назначении временного управляющего до появления директора или назначения нового.

Для решения данного вопроса может потребоваться представление следующих документов:

1. Учредительные документы компании, такие как устав или учредительный договор. Из них следует определить правила назначения и отзыва директора, а также полномочий, которые ему были переданы.

2. Трудовой договор директора и другие документы, которые были с ним заключены. Эти документы могут помочь определить его полномочия и обязанности, основные условия трудового договора, а также право на отзыв директора.

3. Решение учредителей о назначении временного управляющего на период, пока директор отсутствует или не может исполнять свои обязанности.

Наличие этих и других документов может помочь при определении юридической позиции в данной ситуации и принятии соответствующих мер для решения проблемы с отсутствующим директором.

Гражданский кодекс РФ, статьи 53, 68, 69; Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (ред. от 26.11.2019); Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ред. от 03.07.2016); Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 15.1, 19.5, 21.7.