Отсутствие выплат за 4 месяца: как обратиться в Прокуратуру и составить заявление
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2460018
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Если военному служащему по контракту не начисляют зарплату или премию на протяжении нескольких месяцев, то он имеет право обратиться в Федеральную службу судебных приставов, а также в Государственную инспекцию труда или органы военной прокуратуры. Чтобы составить заявление, необходимо указать свои фамилию, имя, отчество, реквизиты контракта, дату и описание причин задержки выплаты. Для подтверждения фактов задержки выплат советую обратиться на свое начало подразделения за выпиской начислений (справкой), также необходимо иметь при себе копии документов, подтверждающих право на получение зарплаты.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Договор (контракт) на военную службу по контракту между военнослужащим и руководством воинской части.
- Жалоба на отсутствие выплат зарплаты и премий за 4 месяца.
- Копии платежных документов и расчетных листков, подтверждающих отсутствие начислений.
- Копии ранее поданных жалоб и запросов о выплатах.
Чтобы правильно составить заявление и добиться решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве. Он поможет правильно сформулировать заявление и документы, которые необходимо предоставить в Прокуратуру, а также консультировать по правовым вопросам, связанным с этой ситуацией.
Статья 109 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы за выполненную работу", статья 119 Трудового кодекса РФ "Право на премию", статья 131 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы". Для решения данного вопроса также могут применяться статьи Уголовного кодекса РФ об экономических преступлениях в части невыплаты заработной платы. В заявлении необходимо указать все обстоятельства случившегося и требовать выплаты задолженности по зарплате и премии, а также возмещения морального вреда. Необходимо приложить копии документов, подтверждающих факт задолженности.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы