Отсутствие выплат декретных денег: где обратиться и как получить возмещение морального ущерба - информация о документах и лимите компенсации

Ситуация, которую вы описываете, требует обязательного рассмотрения в рамках трудового законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, работнику, находящемуся в декретном отпуске, выплачивается пособие по беременности и родам. Данное пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка за последние два календарных года до отпуска. Пособие должно быть выплачено работодателем в течение десяти дней с момента предоставления необходимых документов.

В вашем случае, поскольку вы предоставили документы о включении вам в реестр застрахованных лиц и о рождении ребенка, а также предположительно о периоде предоставления этих документов работодателю, ваш работодатель обязан был выплатить вам пособие по беременности и родам в срок, указанный в законе.

Если работодатель отказывается выплатить вам пособие, следует обратиться в территориальный отдел Пенсионного фонда Российской Федерации, где проводится проверка выполнения работодателем обязанности по выплате пособия. В случае невыплаты пособия работодателем в установленный срок, работник обладает правом на передачу материалов дела в судебные органы для разрешения спора.

Также, вы можете обратиться в судебные органы с требованием о возмещении морального ущерба в соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса РФ. В данном случае, требуется соблюдение процедуры и установление факта нарушения ваших прав, в том числе доказательства причиненного морального вреда и его размера.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:

• Заявление в территориальный отдел Пенсионного фонда Российской Федерации с требованием о выплате пособия по беременности и родам;
• Документы, подтверждающие факт предоставления работодателю необходимых документов – заявления о включении вас в реестр застрахованных лиц и о рождении ребенка;
• Документы, подтверждающие размер вашего среднего заработка за последние два календарных года до отпуска (трудовая книжка, выписка из трудовой книжки, справка от работодателя и др.).

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ – о порядке выплаты пособия по беременности и родам;
• Статья 15 Гражданского кодекса РФ – о возмещении морального ущерба.