Особенности расчета декретных выплат при непрерывном и прерывистом стаже работы: обзор возможностей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517232
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославНа новой работе вам будут рассчитывать декретные выплаты исходя из непрерывного трудового стажа, а не суммируя периоды работы с перерывами. Если вы отработаете на новой работе год, то этот год будет считаться отдельно от предыдущих периодов работы. То есть, если у вас суммарный трудовой стаж составляет 6 месяцев и 7 месяцев, то работодатель на новой работе будет учитывать только ту часть стажа, которая была отработана на данной работе. Таким образом, по Трудовому кодексу РФ, вам будет начислено декретное пособие, исходя из вашего стажа на новой работе, и предыдущие периоды работы не будут учитываться.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовая книжка с записями о периодах работы; - Свидетельства о рождении детей (для подтверждения права на декретные выплаты); - Документы, подтверждающие причину перерывов в трудовом стаже (например, справки о необходимости заботы о ребенке, документы о постановке на учет в учебных заведениях и т.д.).
Статьи 256-257 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы