Отсутствие на работе в положенное время и увольнение военнослужащего по контракту: правила и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3161239
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, в соответствии со статьей 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" командир подразделения вправе применить к военнослужащему по контракту меры дисциплинарного взыскания, включая увольнение, за неявку на работу в течение более 4 часов без уважительной причины.
Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо изучить трудовой договор (контракт) между военнослужащим и государством в лице представителей военной службы. Также следует изучить законодательные акты, которые регулируют порядок увольнения военнослужащих по контракту. Кроме того, необходимо ознакомиться с уставами о соответствующих видах войск, в которых указывается порядок дисциплинарного взыскания, в том числе и за пропуск сроков выхода на работу.
В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться также документы, подтверждающие отсутствие на работе военнослужащего (например, документ подтверждающий болезнь, справка из органов внутренних дел и т.д.).
Статья 17 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы