Отсутствие механика на транспортном участке и нежелание водителя 1 класса отказаться от работы водителя: правильное оформление документов необходимо

Здравствуйте Елена,

Ситуация, которую вы описываете, требует соблюдения приоритета профессиональных обязанностей и не допускает совмещения должностей водителя и механика. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, водитель не имеет права выполнять обязанности механика, если он не имеет соответствующих квалификационных навыков и обучения.

В данной ситуации, для решения проблемы, необходимо воспользоваться услугами кадрового агентства или трудоустроить на вакантную должность механика квалифицированного специалиста, который будет осуществлять поддержание транспортного участка в исправном состоянии. Имейте в виду, что переход водителя на должность механика без соответствующей подготовки и правовых формальностей не будет законным.

С уважением, Юрист.

Для решения данного вопроса необходимо оформить изменения в трудовой договор водителя 1 класса, утвержденного руководством организации, с указанием дополнительных обязанностей Механика и соответствующей оплаты труда. Для этого требуются следующие документы:

1. Заявление от работодателя о внесении изменений в трудовой договор с водителем 1 класса.

2. Приказ организации об утверждении изменений в трудовой договор.

3. Изменения в трудовой договор, оформленные в двух экземплярах, один из которых выдается работнику.

4. Лист измерения состояния здоровья водителя 1 класса, который согласен на дополнительные обязанности механика.

5. Приказ об оплате труда водителя 1 класса с учетом выполнения дополнительных функций механика.

6. Подписанные согласия работников на изменения в трудовой договор и оплату труда.

Также может потребоваться документация, подтверждающая квалификацию водителя 1 класса в качестве механика, если это требуется в соответствии с законодательством или уставом компании.

Для решения данной ситуации следует обратиться к Трудовому Кодексу РФ и законодательству об автотранспорте. В частности, могут быть применимы следующие статьи:

Трудовой Кодекс РФ: - Статья 71 "Перевод работника на другую работу" - Статья 72 "Смена профессии по инициативе работника" - Статья 80 "Рабочее время, перерывы в работе" - Статья 81 "Выходные дни"

Законодательство об автотранспорте: - Федеральный закон от 08.11.2017 № 335-ФЗ "Об автомобильном транспорте и о дорожном движении" - Приказ Минтранса РФ от 14 марта 2014 г. N 40 "Об утверждении Правил замены водителя при эксплуатации механических транспортных средств" - Приказ Минтранса РФ от 17 сентября 2013 г. N 285 "Об утверждении Правил допуска к управлению механическим транспортным средством"

В конкретной ситуации необходимо выяснить, какие именно обязанности возлагает на водителя отсутствие механика, и руководствоваться требованиями вышеуказанных нормативных актов при решении вопроса перевода работника на другую работу или смены профессии.