Отсутствие электронной карты для отметки рабочего времени: действия работника и права работодателя

Здравствуйте! Я работник, который забыл свою электронную карту для отметки рабочего времени, но я пришел на работу вовремя. У нас установлены камеры слежения. Я хочу узнать, что мне следует сделать в такой ситуации и имеет ли мой работодатель право отправить меня домой за картой?

| Антонин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В случае, если вы забыли свою электронную карту для отметки рабочего времени, существует несколько действий, которые вы можете предпринять. Во-первых, вам следует обратиться к вашему непосредственному руководителю или кадровому отделу и сообщить о вашей ситуации. Вы можете объяснить, что вы пришли на работу вовремя, но по какой-то причине не имеете доступа к электронной карте.

В зависимости от политики вашей компании и предпочтений вашего работодателя, есть несколько возможных вариантов решения этой ситуации. Ваш работодатель может предложить вам временную замену электронной карты, которая будет использоваться только в этот день, чтобы вы могли отметить своё присутствие. Если такой возможности нет, ваш работодатель может предложить вам другой способ отметки присутствия, например, через письменное подтверждение или использование временной карты.

В отсутствие таких вариантов, работодатель может решить отправить вас домой до тех пор, пока у вас не будет электронной карты. Однако, прежде чем принять такое решение, работодатель должен учитывать обстоятельства вашей ситуации, включая наличие камер слежения, которые могут подтвердить ваше фактическое присутствие на рабочем месте.

В целях сохранения собственных интересов и защиты прав, вы можете попросить работодателя предоставить вам письменное уведомление о решении в данной ситуации. Это поможет вам иметь доказательства, если возникнут споры или проблемы в будущем.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующие документы:
- Копия трудового договора
- Правила внутреннего трудового распорядка (если таковые существуют)
- Любая переписка или уведомления, связанные с отметкой рабочего времени

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данном случае применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 191 "Учет рабочего времени и выработки"
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 192 "Ответственность за нарушение установленного порядка учета рабочего времени"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы