Отступные при увольнении: обоснованность условия в договоре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3775158
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 338 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор досрочно по соглашению сторон либо в одностороннем порядке, предупредив об этом другую сторону не менее чем за две недели. В случае досрочного расторжения трудового договора работником до истечения срока его действия, работник обязан возместить работодателю причиненные убытки, если иное не предусмотрено трудовым договором или иными правовыми актами.
Для решения данного вопроса понадобится договор труда, в котором прописан положенный срок работы и условия досрочного расторжения трудового договора.
Статья 338 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы