Отстранение госслужащей во время государственного отпуска: советы и рекомендации

Временное отстранение от занимаемой должности по определению суда об обеспечении иска возможно независимо от того, находится ли госслужащий в государственном отпуске или нет. Однако, такое решение должно быть вынесено исключительно судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Для того чтобы дать точный ответ на данный вопрос, необходимо изучить детали конкретного случая, так как потребуются документы, связанные с иском и судебным решением. Однако, в общем случае, если суд решит обеспечить иск путем временного отстранения государственного служащего от занимаемой должности, то это решение должно быть официально оформлено в соответствующих документах, которые должны быть переданы служащему. Если в момент принятия решения служащий был в государственном отпуске, то ему все равно придется вернуться на работу для того, чтобы выполнить указание суда и предоставить все необходимые документы. В противном случае могут применяться меры принуждения, приказанные судом для обеспечения иска, включая взыскание штрафов или наложение ареста на имущество.

Статьи 52 и 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статья 108 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.