Отработка в ЖЭУ: проблемы с зарплатой и алиментами при декрете жены - вопросы к прокуратуре

Я бы хотел уточнить некоторые моменты, чтобы ответить на ваш вопрос более точно. Каким образом работа в жэу была организована? Был ли с мужем заключен трудовой договор? Какие условия работы прописаны в трудовом договоре?

Если был заключен трудовой договор, то в нем должны быть прописаны условия оплаты труда, рабочие часы и другие условия работы. Если муж работает в жэу без заключенного трудового договора, это может вызвать сложности частного порядка.

Если условия работы нарушены, и работник не получает заработную плату, которая должна быть выплачена ему в соответствии с законодательством, то работник может обратиться в прокуратуру и быть защищенным по закону.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора с ЖЭУ;

2. Копия платежного поручения или иного документа о выплате заработной платы;

3. Документы о подаче и рассмотрении заявления на алименты.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, работник вправе получать заработную плату за каждый отработанный день или иной период времени, а также за период вынужденного прогула по уважительной причине. Если работник не получает свою заработную плату, он может обратиться в органы прокуратуры с жалобой по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 129-135, 136.1, 137-140;
• Закон РФ "О защите прав потребителей", статья 18;
• Гражданский кодекс РФ, статьи 307-308;
• Уголовный кодекс РФ, статьи 159, 160, 159.1.