Отработка программы земского доктора: мой опыт, перерыв на уход за ребенком и планы на будущее

Добрый день! В соответствии с Законом Российской Федерации "О земских врачах" от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ, земский врач обязан отработать пять лет с момента заключения трудового договора на эту должность. Если вы отработали два года, а затем ушли в отпуск по уходу за ребенком, то оставшиеся три года вы должны будете отработать по возвращении на работу. Однако, следует уточнить дополнительные условия вашего трудового договора и применимых законов.

Для решения данного вопроса я, как юрист, должен ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовым договором между работником и работодателем, заключенным в рамках программы земский доктор.

2. Условиями программы земский доктор, утвержденными Министерством здравоохранения Российской Федерации.

3. Нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.

На основании изучения данных документов, я могу сделать следующие выводы:

1. Если в трудовом договоре не было прописано условие об отработке определенного срока, то по умолчанию работник обязан отработать полный срок действия программы (5 лет).

2. Если в трудовом договоре было прописано условие об отработке определенного срока, то работник должен отработать этот срок, чтобы выполнять условия программы.

3. Если работник был вынужден уйти в отпуск по уходу за ребенком, то ему будет предоставлено право продления сроков отработки программы на срок, равный продолжительности отпуска, но не более 1 года по результатам рассмотрения соответствующего заявления.

Таким образом, для ответа на данный вопрос, необходимо дополнительно изучить трудовой договор, условия программы земский доктор и нормативные акты, чтобы определить конкретные сроки и условия отработки программы для данного работника.

Статья 93 Трудового Кодекса РФ: "Срок работы по программе «земский (сельский) врач»";

Статья 256 Трудового Кодекса РФ: "Отпуск по уходу за ребенком".