Врач-стоматолог работает по программам земского доктора и местной программы края, находится в больнице из-за травмы ноги со срывом и риском ампутации, финансовые последствия при получении 2-ой группы инвалидности

Добрый день. Согласно Закона Российской Федерации от 24.11.1995 N 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", инвалидность не влияет на трудовое положение и профессиональную деятельность граждан. Однако, возможная смена группы инвалидности может повлиять на условия получения социальных выплат и компенсаций. Пожалуйста, уточните условия программы земский доктор и местной программы края, чтобы определить, есть ли какие-либо ограничения для получения этих выплат при изменении группы инвалидности. Возможно, будет необходимо обратиться к специалисту в социальной службе для клиентов с ограниченными возможностями здоровья в вашем местном управлении социальной защиты населения для получения консультации и информации о действующих правилах и условиях получения социальной поддержки. Желаю вам скорейшего выздоровления.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Справка об инвалидности выданная уполномоченным медицинским учреждением.
2. Копии договоров о предоставлении денежных средств по программе земский доктор и местной программе края.
3. Копия трудового договора с медицинским учреждением, где работает данная врач-стоматолог.
4. Документы, подтверждающие факт нахождения данной врач-стоматолога в больнице и причины ее нахождения там.

На основании этих документов возможно рассмотрение данной ситуации и вынесение соответствующего решения. Однако необходимо обратить внимание на то, что ответственность за возврат денежных средств может быть регулирована договорами, заключенными между данной врач-стоматологом и государственными организациями, давшими ей данную поддержку.

Конкретные статьи закона, применимые в данном случае, зависят от конкретных условий трудового договора и местных нормативно-правовых актов. Однако, возможно, следующие статьи могут быть применимы:

• Статья 67 Трудового кодекса РФ - "Сокращение численности или штата работников";
• Статья 178 Трудового кодекса РФ - "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 6 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
• Статья 17 Федерального закона от 02.01.2000 N 29-ФЗ "О введении в действие Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" (если речь пойдет о штрафах).