Отработка после нахождения новой работы: права работника, последствия отказа и разрешение конфликтов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3602436
Ответы юристов (1)
Нет, вас не могут заставить отрабатывать 2 недели, если вы уже нашли новую работу. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 77), работник вправе по своему усмотрению расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Если вы уже найденные новую работу и хотите уволиться, вы вправе уведомить работодателя о вашем намерении и прекратить трудовые отношения по истечении двух недель.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора
- Уведомление работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор
- Копия соглашения о расторжении трудового договора (если необходимо)
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы