Отработка и болезнь во время написания заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3972868
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! Если вы написали заявление о собственном увольнении с 19 числа и вам было сказано отработать 14 дней со вторника, то ваше отсутствие на рабочем месте из-за больничного не является непосредственным нарушением вашей трудовой обязанности. Однако ваш работодатель может потребовать от вас дополнительной отработки после того, как вы вернетесь на работу. Это может быть обусловлено необходимостью компенсировать пропущенные дни работы или выполнить другие работы, которые еще не были выполнены.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Копия заявления о собственном увольнении. 2. Копия записи о выдаче больничного листа и справки о временной нетрудоспособности. 3. Копии документов, подтверждающих необходимость отсутствия на работе.
Работодатель может отнести ваше отсутствие на работе без уважительной причины к неиспользованному отпуску или неявке по собственному желанию. В таком случае, работодатель может потребовать от вас возврат неотработанных дней либо удержать сумму за неотработанные дни из заработной платы. Вам следует обратиться к статье 127 и 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
статья 127, статья 128 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы