Отпускные для медицинского работника в государственной больнице: выплата и условия в учебном отпуске

Здравствуйте! Выплата денежной компенсации за использование отпуска производится работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно, не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Обычно, работодатель выплачивает денежную компенсацию за отпуск работникам в размере и в порядке, предусмотренном законодательством и коллективным договором (если он установлен в вашей организации). Если установленный в вашей организации порядок начисления заработной платы предусматривает выплату зарплаты каждый месяц, то, скорее всего, и денежную компенсацию за отпуск вы будете получать каждый месяц. Однако, конкретный порядок начисления отпускных и выплаты может быть установлен в вашей организации в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором. Рекомендую обратиться к HR-специалисту в вашей организации для получения более точной информации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие отпуск на прохождение ПЕРВИЧНОЙ специализации от работодателя на три месяца. Это может быть соответствующее приказ или договор между работником и работодателем. Также возможно потребуется документ, подтверждающий оплату данного обучения работодателем. Отпускные могут быть выплачены как однократно по окончании отпуска, так и разделенно, по мере производства работы, как зарплату. При этом, последний вариант должен быть согласован с работодателем и прописан в трудовом договоре или коллективном договоре.

Статья 137 Трудового Кодекса РФ "Оплата труда в период освобождения от работы за учебой или по другим причинам".