Отпускной период и правила его расчета: важная информация для сотрудников

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпускной период для работника определяется исходя из условий трудового договора и выбора самого работника. Отпускной период, как правило, обусловлен количеством отработанных календарных дней, которые необходимо проработать для получения права на следующий отпуск. В вашем случае, если вы ушли в ежегодный отпуск в июле 2021 года, то ваш отпускной период, скорее всего, считается с этой даты и до июля следующего года. Однако, учитывая то, что вы сейчас находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или юристу, чтобы получить точную информацию о вашем отпускном периоде с учетом всех обстоятельств и условий трудового договора.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: копия трудового договора, копия приказа о предоставлении отпуска, другие документы, которые могут быть связаны с условиями трудового договора и отпуском.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации