Отпуск: сколько отработать и выплаты при увольнении - информация для работников

Для того чтобы взять отпуск на четыре недели, обычно требуется отработать 12 месяцев. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, минимальная продолжительность годового отпуска составляет 28 календарных дней. Однако, работодатель может предоставить увеличенную продолжительность отпуска в соответствии с коллективным договором или трудовым договором.
По вопросу об увольнении сразу после отпуска, если работник увольняется вовремя, то он должен отработать все дни отпуска или компенсировать их деньгами по решению работодателя. Если работник увольняется до начала использования отпуска, то работодателю необходимо вернуть уже выплаченные деньги за отпуск и сам отпуск не используется.
В данном случае необходимо обратиться к трудовому договору и коллективному договору, также нужно учитывать действующее законодательство и индивидуальные условия договора.

Трудовой кодекс РФ, трудовой договор, коллективный договор, документы, регулирующие отпуска и увольнение

Трудовой кодекс РФ: статья 115, статья 116