Отпуск с выездом и длительность пребывания

Согласно законодательству Российской Федерации, отпуск - это период времени, в течение которого работник освобождается от работы и сохраняет заработную плату. Длительность отпуска определяется трудовым договором или коллективным договором и может быть разной в зависимости от стажа работы и других факторов. Если вам было предоставлено разрешение на отпуск и вы уведомили работодателя о своём выезде, вы имели право покинуть место работы и начать свой отпуск. При этом, количество дней отпуска, на которые вы ушли, будет соответствовать указанному в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. В данном случае, если ваши отметки о прибытии и убытии были сделаны в один день, это может быть связано с тем, что работодатель принимает дату убытия как конечную дату вашего отпуска. Однако, рекомендуется обратиться к юристу или кадровой службе вашей компании для получения более точной информации относительно применимого к вашей ситуации законодательства.

Для решения данной ситуации может потребоваться трудовой договор или коллективный договор, в которых указывается длительность отпуска и условия его предоставления. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих разрешение на отпуск и уведомление работодателя о выезде.