Отпуск ребенка в высшем учебном заведении: все, что нужно знать

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается законодательством Российской Федерации, и коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" возможно предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска работникам образовательных организаций, если они работают с детьми дошкольного и (или) школьного возраста в периоды школьных каникул и после окончания учебного года в объеме, определенном коллективным договором или иным локальным нормативным актом. Таким образом, работника высшего учебного заведения можно направить на летний отпуск, но предоставление дополнительных календарных дней отпуска в связи с оздоровительным отдыхом ребенка не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием характера работы, должности и стажа работы в данном учреждении.

2. Документы, подтверждающие наличие ребенка и его возраст, например свидетельство о рождении ребенка.

3. Документы, подтверждающие необходимость оздоровительного отдыха ребенка, например справка из медицинского учреждения.

4. Нормативные акты, регулирующие работу данного учреждения, в том числе положения о трудовом отпуске.

Без ознакомления с вышеуказанными документами и учитывая детали конкретной ситуации, невозможно точно утверждать, положен ли Вам отпуск летом и в каком объеме. Рекомендуется обратиться к кадровой службе учреждения или к юристу для получения подробной консультации с учетом всех факторов.

Статья 116 Трудового кодекса РФ - "Продолжительность ежегодного отпуска". Статья 127 Трудового кодекса РФ - "Отпуск за счет средств работодателя". Постановление Правительства РФ от 23.02.2005 г. № 101 "Об отпусках и зачислении работников в отпуск" - пункт 7 (о возможности использования отпуска в интересах ребенка).