Отпуск после лечения сына с пневмонией: информация и права

Согласно Положению о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, солдатам, находившимся на лечении в госпитале, предоставляется дополнительный отпуск, начиная со дня выписки из госпиталя и до истечения 45 календарных дней, прошедших с момента возникновения заболевания, после чего солдат должен вернуться к службе. Однако в данном случае, если сын уже находился на реабилитации в санатории после госпиталя и вновь заболел через 18 дней, то может потребоваться дополнительная медицинская экспертиза, чтобы определить, положен ли ему дополнительный отпуск. В таком случае рекомендуется обратиться в военный комиссариат или консультационный центр для получения дополнительной информации и консультации с юристом, специализирующимся на военном праве.

Для решения данного вопроса юристу необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ, а именно к статье 176. В соответствии с данной статьей, работник имеет право на дополнительный отпуск в связи с заболеванием. Это право предоставляется при нахождении работника на лечении в стационаре и профилактическом лечебно-оздоровительном учреждении.

Для получения этого отпуска вам необходимо обратиться в медицинское учреждение, где было оформлено лечение вашего сына, и получить медицинское заключение о продолжительности лечения. Это заключение является основанием для предоставления дополнительного отпуска по болезни. Также необходимо предоставить работодателю соответствующее заявление о предоставлении отпуска по болезни.

При получении дополнительного отпуска по болезни, работник сохраняет свои права на заработную плату, а работодатель обязан выплачивать ему среднюю заработную плату за период отсутствия на работе.

1. Статья 189 Трудового кодекса РФ - отпуск по болезни.
2. Статья 182 Трудового кодекса РФ - оплата времени болезни.
3. Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 N 55 "Об утверждении Перечня инфекционных и паразитарных болезней, при которых работники не допускаются к работе в организациях, учреждениях и на предприятиях всех форм собственности, а также Перечня профессий и должностей, при которых работники подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию)" - регулирует правила относительно здоровья работников.