Отпуск по уходу за ребенком: Условия и возможности оформления, влияние заботы и роль работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3644588
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Кодексом труда Российской Федерации, бабушка (официально работающая, пенсионер по выслуге лет) имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, если мама ребенка осуществляет уход за старшим ребенком-инвалидом. В данном случае, работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком. Отпуск предоставляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и не может быть отказано без законных оснований.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: документ, подтверждающий статус пенсионера по выслуге лет, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о рождении старшего ребенка-инвалида.
Статьи 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы