Отпуск по уходу за ребенком: продление без содержания по справке на 1 год при частых заболеваниях.

Да, вы можете продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, взяв соответствующую справку от врача, подтверждающую частые болезни ребенка. Однако, срок продления зависит от решения работодателя и требует согласования с ним.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и сведения: 1. Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий факт нахождения ребенка на Вашем уходе; 2. Трудовой договор или заключенный с работодателем документ, регулирующий Ваши рабочие отношения; 3. Справка от медицинской организации о состоянии здоровья ребенка и его частых заболеваниях; 4. Заявление о продлении отпуска без содержания за Ваше подписание.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вправе продлить его на срок до полутора лет. В данном случае Вам необходимо будет обратиться к работодателю с заявлением о продлении такого отпуска на указанный Вами срок. При этом, для того чтобы убедить работодателя в необходимости продления отпуска, следует представить ему медицинскую справку, выданную лечебным учреждением, о том, что ребенок действительно часто болеет и нуждается в Вашем уходе.

Следует учесть, что работодатель не вправе отказать Вам в продлении данного отпуска, за исключением случаев, установленных законодательством (например, если это приведет к прекращению деятельности организации).

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком". Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Продление отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы".