Отпуск по уходу за ребёнком: права и законы в семье с двумя детьми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3870879
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком, а отец взять отпуск за младшей дочкой. Данные положения регулируются законодательством о труде Российской Федерации. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, матери или отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 3 лет, предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы. В данном случае, вы можете быть в декрете со старшим сыном, а отец будет получать отпуск по уходу за младшей дочкой.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком потребуется заявление от матери (в данном случае вы) или от отца ребенка, паспорт, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие родство (если это необходимо).
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы