Отпуск по уходу за ребенком и обанкротившееся предприятие: дальнейшие действия и выплаты пособия

Здравствуйте!

Если предприятие, на котором вы работали, обанкротилось, то сначала вам следует обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФССРФ) за выплатами пособия по беременности и родам. ФССРФ осуществляет выплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в случае банкротства работодателя.

Что касается устройства на неполный рабочий день с сохранением выплаты пособия, то это возможно, если вы будете работать на условиях совмещения работы с уходом за ребенком, предусмотренных законом Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", и будете соответствовать требованиям этого закона.

С уважением, [ваше имя и контактные данные, если необходимо].

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства. Необходимые документы:

1) паспорт гражданина Российской Федерации;

2) свидетельство о рождении ребенка;

3) трудовая книжка (если имеется);

4) документы об увольнении или обанкротившейся организации.

По вопросу о возможности работать на неполный рабочий день с сохранением выплаты пособия, следует обратиться в тот же территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, где будет проведена консультация и даны разъяснения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и порядком выплаты пособий по уходу за ребенком.

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет"
2. Статья 127.1 Трудового кодекса РФ "Сохранение за работником места работы при ликвидации организации, уменьшении численности или штата работников организации"
3. Статья 178 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"
4. Постановление Правительства РФ от 19.01.2004 №38 "Об утверждении Порядка и условий выплаты пособия по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"