Отпуск по личным обстоятельствам: возможность и использование для покупки жилья

Согласно трудовому законодательству РФ, работнику предоставляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее чем 28 календарных дней. Законодательство не предусматривает возможность предоставления дополнительного отпуска по личным обстоятельствам на покупку жилья по ипотеке или другим целям. При этом, работодатель может заключить соглашение с работником о возможности использования отпуска за счет будущих отпусков либо использования неоплачиваемых дней отпуска. Однако, данное решение зависит от конкретных условий соглашения между работником и работодателем, а также от существующей у работника задолженности по использованию отпуска. Рекомендуется обратиться к своему работодателю и узнать возможности и условия предоставления отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к коллективному договору (если таковой имеется) вашей организации. Если работник уже использовал все отпускные дни за текущий год, то он может обратиться к работодателю с просьбой предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. В случае если же отпускной период еще не наступил в текущем году, работодатель может разрешить работнику использовать отпускные дни на нужды, не связанные напрямую с отдыхом, но при этом работодатель не обязан делать это. Также следует изучить положения коллективного договора, в котором могут быть указаны условия предоставления отпусков. Для уточнения вопроса рекомендуется обратиться к юристам или кадровым специалистам вашей организации.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по желанию работника", статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по личным обстоятельствам", статья 176 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск без сохранения заработной платы".