Отпуск: оплата за свой счет, заявление и права сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3762663
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославСтатья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск предоставляется работнику по его заявлению. Отсутствие письменного заявления на отпуск может негативно сказаться на возможности требовать оплату за время отпуска. Если вы не предоставили заявление и работодатель не согласовал ваш отпуск, то требование оплаты может носить спорный характер. Тем не менее, стоит обратиться к конкретным условиям вашего трудового договора и правилам предоставления отпуска в вашей организации, чтобы получить более точную информацию по этому вопросу.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление трудового договора, внутренних правил предоставления отпуска в организации (если таковые имеются).
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы