Отпуск летом: как возраст ребенка влияет на выбор свободного времени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3683019
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на годовой оплачиваемый отпуск в течение календарного года. Порядок и условия использования отпуска устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Если вас интересует возможность взять отпуск в летний период, вам следует обратиться к коллективному договору или локальному нормативному акту вашей организации, чтобы узнать, какие условия и порядок определены для отпуска работников, воспитывающих детей. В случае отсутствия конкретных ограничений, вы можете взять отпуск в летний период, если это не противоречит интересам работодателя и не создает необоснованных трудностей в работе организации.
Коллективный договор, локальный нормативный акт организации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы