Отпуск летом для работника с несовершеннолетними детьми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3908021
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который должен быть предоставлен ему в удобное для него время, по согласованию с работодателем. При наличии несовершеннолетних детей работник может иметь дополнительные права на отпуск. Однако, вопросы предоставления отпуска и его времени регулируются коллективным договором или локальными нормативными актами предприятия. Поэтому, для получения конкретного ответа на ваш вопрос, вам следует обратиться к работодателю или проверить соответствующие положения в коллективном договоре или других нормативных актах вашего завода.
Для получения информации о возможности предоставления отпуска летом именно в вашей организации необходимо ознакомиться с коллективным договором и локальными нормативными актами предприятия.
статьи 124, 125, 126 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы