Отпуск и отчетный период сотрудницы: сроки, даты и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1232243
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Отчетный период начинается с 1 декабря текущего года и заканчивается 30 ноября следующего года. Следовательно, для сотрудницы начнется новый отчетный период с 1 декабря 2016 года.
Для решения вопроса о начале нового отчетного периода необходимо ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором организации, а также с законодательством Российской Федерации в области трудового права.
В соответствии с п. 6 ст. 126 Трудового кодекса РФ, начало нового отпуска года определяется датой, на которую прекращается предыдущий отпускной год. Следовательно, если сотрудница брала отпуск в период с 01.12.12 по 30.11.14, то ее предыдущий отпускной год закончился 30.11.14.
Таким образом, новый отчетный период начинается с 01.12.14. Отпуск сотрудница может взять в любое время, не нарушая порядка и сроки его предоставления в соответствии с законодательством и договорными условиями.
Трудовой кодекс РФ, статьи 126, 127 и 128.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы