Отпуск и больничный в Туберкулезном диспансере: законность сокращения отпуска и выплат вопрос
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3739117
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, за каждый год работы сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом, если в течение календарного года сотрудник временно находился на больничном листе, количество дней отпуска уменьшается пропорционально количеству дней, проведенных на больничном. Таким образом, если вы были на больничном две недели в марте, то ваш отпуск сокращается на 14 дней. Если в итоге вам вычли только 2 дня, то это соответствует правилам и законно.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление трудового договора, больничного листа и документов, подтверждающих начало и окончание отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы