Отпуск для учителя: длительность, возможность увольнения и согласование с директором
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3646648
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право уволиться с работы по собственному желанию, предупредив работодателя о своем намерении в письменной форме не позднее чем за две недели до даты увольнения. При увольнении по собственному желанию работнику присуждается отпускная компенсация, рассчитываемая посредством умножения его среднего заработка на количество неиспользованных календарных дней отпуска (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации). Таким образом, вы можете уволиться с 31 июля и начать работу с 1 сентября, однако ваш работодатель может потребовать, чтобы весь летний отпуск был использован до увольнения.
Для решения данного вопроса потребуется написать заявление об увольнении по собственному желанию и предоставить его работодателю. Также может потребоваться заключение о возможности перерасчета пенсии при использовании определенного количества дней отпуска.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы