Отпуск директора школы: права и обязанности учредителя

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если директор школы по графику должен был уйти в отпуск в июле, то учредитель не может препятствовать ему в использовании данного права без законных оснований. Незавершенный ремонт школы может быть одним из таких оснований, если в этом есть необходимость для обеспечения безопасности учащихся и соблюдения требований закона. Однако, в данной ситуации необходимо провести более детальное исследование и оценку обстоятельств, чтобы точно определить, есть ли законные основания для отказа в предоставлении отпуска.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: - Трудовой договор между директором школы и учредителем - Документы, свидетельствующие о графике отпусков - Документы, подтверждающие необходимость доработки ремонта для обеспечения безопасности учащихся

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации 'Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск' - Статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации 'Основания для отказа в предоставлении отпуска'