Отправляемся в декрет: Как получить пособие за ребенка в Беларуси, работая в России

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданка Республики Беларусь, находящаяся на территории Российской Федерации, имеет право на получение пособий в связи с рождением ребенка, если она удовлетворяет установленным законодательством условиям.

Однако, согласно законодательству Республики Беларусь, получение единовременного пособия за рождение ребенка и ежемесячного пособия на время декретного отпуска возможно только в случае, если лицо состоит на учете в центре занятости и одновременно не работает (или работает на условиях договора ГПХ).

Поэтому, если гражданка РБ будет официально безработной и зарегистрируется в центре занятости в Беларуси, то она имеет право на получение единовременного пособия за рождение ребенка и ежемесячного пособия на время декретного отпуска.

При этом, гражданка РБ может отказаться от выплат в России по месту работы. Но следует иметь в виду, что это может привести к нарушению законодательства Российской Федерации и привести к возможным негативным последствиям.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Документы, подтверждающие ваше гражданство Республики Беларусь; - Документы, подтверждающие ваше официальное трудоустройство в Российской Федерации; - Расчетные документы, подтверждающие начисление выплат связанных с рождением ребенка в Российской Федерации; - Документы, подтверждающие заявление о постановки на учет в центре занятости Беларуси.

В соответствии с законодательством Республики Беларусь, гражданка Республики Беларусь, проживающая на территории другого государства, имеет право на получение пособия по уходу за ребенком при условии, что эта выплата не предоставляется в государстве ее проживания. Поэтому, если Вы уезжаете в Беларусь на время декрета и становитесь на учет в центре занятости, то вам может быть предоставлено единовременное пособие за рождение ребенка и ежемесячное пособие на время ухода за ребенком.

Отказаться от выплат в Российской Федерации можно, однако при отсутствии других выплат по уходу за ребенком для гражданки Республики Беларусь, выплата пособия по уходу за ребенком может быть предоставлена только в том государстве, где гражданка Республики Беларусь зарегистрирована в качестве безработного и ведет местную регистрацию ребенка.

1. Кодекс Российской Федерации о труде (Трудовой кодекс РФ), статья 256 "Отпуск по беременности и родам", статья 257 "Отпуск по уходу за ребенком";
2. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статья 7 "Оплата пособия по уходу за ребенком" и статья 8 "Оплата ежемесячных пособий на ребенка";
3. Белорусский закон "О государственных пособиях семьям с детьми", статья 10 "Право на получение единовременного пособия при рождении (усыновлении) ребенка", статья 12 "Право на получение ежемесячного пособия на ребенка";
4. Белорусский Кодекс Республики Беларусь о труде, статья 69 "Отпуск по беременности и родам" и статья 70 "Отпуск по уходу за ребенком".

Согласно части 5 статьи 257 Трудового кодекса РФ, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник сохраняет за собой место работы. При этом он имеет право отказаться от выплат пособий по уходу за ребенком и получать только компенсацию за время отпуска (часть 6 статьи 256 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с законодательством Республики Беларусь единовременное пособие при рождении ребенка может быть предоставлено на основании достаточного количества страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай безработицы Гражданского кодекса Республики Беларусь.

Таким образом, для получения единовременного пособия при рождении ребенка в Республике Беларусь необходимо состоять на учете в центре занятости и иметь необходимые страховые взносы. Ежемесячное пособие на ребенка будет начисляться исходя из установленных в законодательстве Беларуси требований при условии проживания в этой стране.