Отправка работника на медосмотр в выходной день: права и споры в сменной работе

Работодатель имеет право отправить на медосмотр работника в его выходной день, если это предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре. Однако, в данном случае, если вы работаете посменно 1 х 3, работодатель должен соблюдать правила, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор (с указанием графика работы и условий проведения медосмотров), коллективный договор (если применимо), законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

Законы и статьи, применимые для решения данного вопроса: Трудовой кодекс РФ, глава 17 (статьи 208-213); Закон РФ «О государственном обязательном страховании в связи с временной нетрудоспособностью» (статьи 6-8); постановления Правительства РФ №485 от 23.05.2019 г. и №192 от 18.03.2019 г.; приказы Минздрава РФ №302н от 12.03.2019 г., №173н от 10.03.2017 г. и др.