Отношения между главным бухгалтером компании и управляющей компанией: кому подчиняться?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если в компании есть управляющая компания, то главным бухгалтером компании является лицо, непосредственно назначаемое этой компанией на должность главного бухгалтера. Однако, при наличии внутреннего документа, в котором определены полномочия главного бухгалтера, может быть предусмотрено, что главный бухгалтер подчиняется руководителю управляющей компании. В таком случае, вы должны подчиняться руководителю управляющей компании, если так определено во внутреннем документе.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, регулирующими организацию деятельности обеих компаний. В частности, следует обратить внимание на учредительные документы (уставы), должностные инструкции главного бухгалтера и других руководителей, трудовые договоры и иные документы, регулирующие работу в обеих компаниях.

В соответствии с законодательством РФ, каждая компания обладает своей организационной структурой и подчинением своего персонала, в том числе и главного бухгалтера. Если в организационной структуре обеих компаний предусмотрено подчинение главного бухгалтера главному руководителю, то главный бухгалтер должен подчиняться своему непосредственному руководителю в соответствии с его должностной инструкцией.

Таким образом, ответ на вопрос о том, кому должен подчиняться главный бухгалтер, зависит от документов, регулирующих работу обеих компаний. В случае возникновения разногласий следует обращаться к руководству обеих компаний и устранять их совместно.

Для решения поставленного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ. Статьями, которые могут быть применены в данном случае, являются: - статья 14 ТК РФ ("Права работника в процессе трудовой деятельности"), которая определяет, что работник имеет право на трудовое обучение и повышение квалификации, в том числе в рамках своей должности; - статья 18 ТК РФ ("Ответственность работодателя и работника"), которая гласит о том, что работник должен выполнять свои трудовые обязанности добросовестно, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, исполнять приказы и распоряжения руководства; - статья 19 ТК РФ ("Подчиненность работника"), которая определяет, что работник обязан выполнять свои трудовые обязанности под руководством непосредственного руководителя, если иное не установлено законом или трудовым договором.

Кроме того, необходимо учитывать положения Гражданского кодекса РФ, связанные с управлением юридическими лицами, в том числе ответственностью главного бухгалтера перед управляющей компанией.