Отличие между документацией и реальностью: риски нарушения правил и отсутствия участия в справке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2642717
Ответы юристов (1)
Если в документах прописано участие в каких-либо событиях или процессах, то необходимо рассматривать конкретный контекст и исходя из него определить значение термина "участие". Термин может включать в себя как активное участие в процессе, так и просто наличие на месте проведения мероприятий без каких-либо активных действий. В каждом случае необходимо проводить свою юридическую оценку. Однако, если в документе указано обязательное участие в справке, а фактическое ее отсутствие, то это может являться основанием для привлечения к ответственности за нарушение правил и требований, предусмотренных указанным документом.
Для решения данного вопроса (связанного с отсутствием фактического участия в справке, хотя оно указано в документах) могут потребоваться следующие документы:
Документы, подтверждающие фактическое участие в событии, на которое имеется ссылка в документах, например, участие в конференции, семинаре, тренинге и т.д. В качестве таких документов могут выступать брошюры, фотографии, свидетельства участия и т.п.
Документы, содержащие информацию о месте и времени события, на которое ссылается документ (например, программа мероприятия, приглашение и т.д.).
Документы, свидетельствующие о том, каким образом данная информация была получена и включена в документ, например, протоколы заседания организации, резюме и т.д.
Документы, которые могут помочь установить, почему информация о фактическом участии не была включена в справку, на которую ссылается документ (например, заявления, письма, протоколы заседаний и т.д.).
В каждом конкретном случае можно потребовать и другие документы, которые помогут в решении данного вопроса.
Статья 153 Гражданского кодекса РФ "Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств", статья 308 Уголовного кодекса РФ "Служебный подлог" и статья 327 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы