Открыто признаюсь: борьба с дискриминацией из-за гомосексуальности

Здравствуйте. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый человек имеет право на свободу совести, свободу слова и свободу собраний, а также на равенство перед законом и запрещение дискриминации на любом основании. Представленные Вами факты могут свидетельствовать о нарушении Ваших конституционных прав и прав на защиту от дискриминации.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в правоохранительные органы для оформления жалобы на насилие и дискриминацию, находящиеся в компетенции соответствующих органов власти.

Также Вы можете обратиться в общественные организации за защитой Ваших прав и интересов в случае, если считаете, что Ваши конституционные права были нарушены.

Наконец, мы рекомендуем Вам найти квалифицированного юриста, который может дать Вам консультацию и помощь в оформлении жалобы и других необходимых документов.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать документальное подтверждение фактов дискриминации по признаку сексуальной ориентации. Это могут быть свидетельские показания, записи видеонаблюдения, а также любые другие документы, которые могут подтвердить факты нарушения ваших прав.

Также необходимо обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на правах ЛГБТ-сообщества, который сможет оказать Вам квалифицированную юридическую помощь в решении данного вопроса.

В первую очередь, следует обратиться в правоохранительные органы, чтобы зарегистрировать факты дискриминации и нарушения Ваших прав, и требовать от них принятия мер по пресечению таких действий. Также можно обратиться в органы государственной власти за защитой своих прав в рамках закона о защите прав потребителей, антимонопольного законодательства, закона о трудовой деятельности и других законов, которые защищают граждан от дискриминации.

Статья 19 Конституции РФ: "Все равны перед законом и судом."

Статья 24 Конституции РФ: "Каждый имеет право на свободу мысли и слова."

Статья 29 Конституции РФ: "Каждому гарантируется свобода мысли и слова, свобода печати, выражения своих собственных убеждений и убеждений, иных лиц, свобода поиска, получения, передачи, производства и распространения информации любым законным способом."

Статья 144 Трудового кодекса РФ: "Работодатель обязан создать условия труда, исключающие возможность оказания вредного, опасного для жизни и здоровья работника воздействия производственных факторов."

Статья 152 Трудового кодекса РФ: "Запрещено увольнение работника по причине пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и социального положения, политических убеждений, религиозных убеждений, принадлежности к общественным объединениям или их отсутствия, а также по иным обстоятельствам, не связанным с результатами работы работника."

Статья 151.1 Трудового кодекса РФ: "Запрещается дискриминация в отношении работников в связи с их особенностями личности, в том числе в связи с полом, возрастом, расой, национальностью, языком, происхождением, местом проживания, имущественным и социальным положением, отношением к религии, убеждениям, принадлежностью к общественным объединениям, а также в связи с предполагаемой или имеющейся инвалидностью."

Статья 5.63 Кодекса РФ об административных правонарушениях: "Призыв к социальной, расовой, национальной или религиозной вражде, выражение презрения или ненависти, унижение человеческого достоинства, если они совершаются публично либо с использованием СМИ, - влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до тысячи рублей."