Открытие самозанятости и консультационные услуги для гражданских сотрудников военных частей

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, гражданские сотрудники военной части имеют право на занятие предпринимательской деятельностью, в том числе открыть самозанятость и оказывать консультационные услуги, если это не противоречит их трудовым обязанностям и не нарушает нормы закона о военной службе. Однако, следует учитывать, что дополнительная работа не должна отвлекать сотрудника от исполнения своих основных обязанностей и не должна негативно сказываться на работе в военной части.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и сведения:

1. Трудовой договор с военной частью, в котором указывается должность и режим работы.

2. Сведения о доходах, получаемых от военной части, по которым удерживаются налоги.

3. Решение руководства военной части об открытии самозанятости, так как работа военным чинам и солдатам, а также их родственникам может быть ограничена законодательством.

4. Данные о форме самозанятости и характере предоставляемых консультационных услуг, то есть необходимо определить, будет ли данная деятельность основным видом занятости или дополнительным заработком.

5. Регистрация в качестве самозанятого лица в налоговой службе.

В связи с этим, рекомендуется обратиться к юристу, который проведет более детальную консультацию и поможет собрать необходимые документы для решения данного вопроса.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (статьи 1, 2, 3); - Федеральный закон от 24 ноября 1996 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (статьи 1, 2, 3, 6, 7, 12, 23); - Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 1, 52.1, 346.26, 346.29, 346.30); - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 1, 2, 3, 4, 16.1, 309, 317).