Открытие компании в России и доказательство ее собственности: советы по предотвращению разногласий и нотариальному заверению документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2759474
Ответы юристов (1)
Для того, чтобы доказать, что компания полностью принадлежит Вам, необходимо заключить договор между Вами и Вашим другом, гражданином Российской Федерации, о передаче права собственности на компанию. Этот договор необходимо заверить нотариально. В дополнение к этому, при осуществлении регистрации компании в России, необходимо указать Вас, как единственного учредителя компании. В случае возникновения разногласий по поводу собственности на компанию, договор о передаче права собственности, составленный и заверенный нотариусом, будет использоваться в качестве доказательства Вашей собственности на компанию.
Для решения данного вопроса Вам необходимо будет собрать следующие документы: 1. Учредительный договор или устав предприятия, в котором должно быть указано, что компания принадлежит полностью Вам. 2. Решение участников о вашем избрании единоличным участником компании. 3. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица с указанием наличия одного участника компании - Вы. 4. Договор о передаче прав на имущество, если передача имущества происходит на Вас. Нотариальное заверение документов по желанию участников не является обязательным, но может служить дополнительным подтверждением в случае разногласий.
Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Гражданский кодекс РФ, статьи 223-225, 302, 313, 402, 422; - Федеральный закон от 08.08.2001 №129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"; - Федеральный закон от 26.12.1995 №209-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации"; - Налоговый кодекс РФ, статьи 54, 55, 272-275. Кроме того, для удостоверения прав на компанию можно заключить договор купли-продажи доли в уставном капитале, который подлежит нотариальному удостоверению.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы