Открытие ИП в 2016 году с видом деятельности тур. агентства и прочего сухопутного пассажирского транспорта: налогообложение и заявления на ЕНВД и УСН.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3354549
Ответы юристов (1)
С 1 января 2017 года ИП может применять упрощенную систему налогообложения (УСН) по пассажирским перевозкам, если не подавал заявление на Единый налог на вмененный доход (ЕНВД). Необходимо уточнить, превысил ли ИП установленный для применения УСН порог выручки за 2016 год. Если порог не превышен, ИП может остаться на УСН. Если же превышен, ИП должен перейти на общую систему налогообложения (ОСНО). Кроме того, ИП должен вести учет расчетов по наличным и безналичным операциям согласно законодательству России.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Устав ИП; 2. Свидетельство о государственной регистрации ИП; 3. Уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения (УСН); 4. Документы, подтверждающие применение патентной системы налогообложения с 1 мая 2016 по 31 декабря 2016г.; 5. Бухгалтерская отчетность за 2016 год, включая отчет о доходах и расходах и налоговую декларацию.
С учетом того, что заявление на единый налог на вмененный доход (ЕНВД) не было подано, с 1 января 2017 года ИП может продолжать деятельность на УСН. Однако, поскольку на рабочий счет проходят деньги за оказание транспортных услуг, необходимо выяснить, не является ли данная деятельность объектом обложения НДС. В случае, если применение НДС не требуется, ИП может продолжать работу на УСН, если же НДС обязателен, то необходимо рассмотреть возможность перехода на общую систему налогообложения.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 346.11 Налогового кодекса Российской Федерации, статья 346.13 Налогового кодекса Российской Федерации, статья 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы