Открытие агентства по подбору персонала или переход на самозанятость: возможности и перспективы

Добрый вечер. Да, открытие агентства по подбору персонала и переход на самозанятость возможны в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, необходимо учитывать требования и процедуры регистрации бизнеса, а также получения необходимых лицензий и разрешений в соответствии с действующим законодательством.

Для открытия агентства по подбору персонала в России необходимо соблюдать ряд юридических требований и процедур.

Первым шагом является регистрация юридического лица в налоговой инспекции, при этом необходимо выбрать одну из форм организаций (ООО, ИП, ОАО и т.д.) и заполнить соответствующие формы документов (устав, договор о создании ООО или свидетельство об ИП).

Для работы в качестве агентства по подбору персонала необходимо получить лицензию на оказание услуг по подбору персонала, которую выдает Федеральная служба по надзору в сфере труда и занятости (Роструд).

Также, необходимо рассмотреть вопрос о заключении договоров с клиентами-работодателями и потенциальными работниками в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Относительно самозанятости, для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с требованиями, регулирующими самозанятых в соответствии с Федеральным законом "О самозанятости в Российской Федерации".

Статья 2.1 Федерального закона "О самозанятости в Российской Федерации", статья 4 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", статья 14 Гражданского кодекса Российской Федерации ("О предпринимательской деятельности").