Откройте ИП по выбранному Коду ОКВЭД и работайте из дома: самоизоляция не помеха!

Согласно указам и распоряжениям Правительства Российской Федерации, введенных в связи с пандемией COVID-19, деятельность предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей осуществляется в соответствии с регламентами, определенными Роспотребнадзором, исходя из уровня риска распространения инфекции. Работу в режиме самоизоляции может осуществлять только тот, кто находится в карантине по медицинским показаниям. Поэтому я не могу оценить возможность вашей работы в режиме самоизоляции. Однако, при соблюдении всех необходимых мер безопасности, вы можете работать на своем предприятии, соответствующем коду 95.22.2 ОКВЭД, при условии отсутствия медицинских противопоказаний.

Для решения вопроса о возможности работы в режиме самоизоляции на основании открытия ИП необходимо рассмотреть нормативные акты, устанавливающие правила самоизоляции. В настоящий момент в Российской Федерации самоизоляция установлена на уровне Постановления Правительства РФ от 01.04.2020 № 409 «Об установлении режима повышенной готовности на территории Российской Федерации в связи с предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Для открытия ИП требуется заполнить соответствующую заявку на регистрацию ИП и предоставить следующие документы: - паспорт гражданина РФ; - ИНН физического лица; - документы, подтверждающие право пользования помещением, где будет осуществляться деятельность; - если ИП будет зарегистрировано с момента прекращения деятельности другой организации, необходимо предоставить выписку из ЕГРЮЛ об утвержденном решении участников (учредителей) или решении суда о прекращении деятельности соответствующей организации.

Наличие ИП с определенным ОКВЭД и возможность работы в режиме самоизоляции зависит от конкретных обстоятельств, в том числе от правил, установленных в Постановлении Правительства РФ от 01.04.2020 № 409. Для получения более точного ответа, необходимо обратиться к специалисту в области налогового и трудового права.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают в себя:

• Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Режимы работы в установленном порядке";
• Статья 231 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности труда во время эпидемии";
• Постановление Правительства РФ от 28.03.2020 г. № 409 "О введении режима повышенной готовности в Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", которое содержит меры по борьбе с распространением COVID-19, включая рекомендации по работе предприятий и организаций в режиме самоизоляции.