Отказ в заключении договора по программе 'Земский доктор' из-за местной прописки: правомерность и выплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, отсутствие местной прописки не является основанием для отказа в заключении трудового договора или выплате заработной платы. Если работодатель не заключил с вами трудовой договор, то это нарушение законодательства. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Копия трудового договора, который был подписан сторонами.
2. Копия программы "Земский доктор".
3. Сведения о месте постоянной регистрации соискателя (в том числе данные о наличии местной прописки).
4. Документы, подтверждающие выполнение работ со стороны соискателя (в том числе приказы о приеме на работу, отчеты о проделанной работе и другие документы).
5. Законодательство о правах и гарантиях соискателей на земских должностях.

По законодательству Российской Федерации наличие местной прописки не является достаточным основанием для отказа в выплате заработной платы и заключении трудового договора. Если работник выполняет работы в соответствии с трудовым договором, то ему полагается оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если в данной ситуации работодатель действительно не выплачивает заработную плату, то соискатель может обратиться в соответствующие органы защиты своих трудовых прав или к юристу на консультацию. При этом обязательно следует уточнить все обстоятельства дела и предоставить вышеупомянутые документы.

Можно ссылаться на следующие статьи закона: 1. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации - право на заключение трудового договора; 2. Статья 5.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность работодателя за не заключение трудового договора в установленный срок; 3. Статья 19 Конституции Российской Федерации - право на труд и защиту от дискриминации на основе места проживания.