Отказ в увольнении по основанию перевода супруга к новому месту службы: правомерно ли это для государственного служащего?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, государственные служащие имеют определенные основания для увольнения, одним из которых является перевод супруга к новому месту службы. Однако, сам факт перевода супруга не является достаточным основанием для автоматического увольнения. Решение об увольнении по этому основанию принимается с учетом интересов службы и необходимости сохранения государственной службы в целом.

Если вам был отказано в увольнении, то решение оставить вас на службе по собственному желанию может быть обосновано законом О государственной службе их государственными правилами и внутренними документами вашего органа государственной службы.

Основание увольнения в связи с переводом к новому месту службы, если такое увольнение все же применимо, должно быть указано в трудовой книжке.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация:
- Заявление на увольнение по основанию перевода супруга к новому месту службы
- Письменное решение, отказывающее в увольнении и указывающее основание увольнения по собственному желанию
- Трудовая книжка

Статьи 25 и 40 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"