Отказ в устройстве на работу из-за административного правонарушения: пример мелкого хулиганства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714543
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При наличии административного правонарушения "мелкое хулиганство" могут отказать при устройстве на работу в банк, в соответствии с требованиями Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации". Банк имеет право проверить и анализировать информацию о потенциальных работниках и принимать решение о приеме или отказе на основании результатов такой проверки. Среди причин отказа могут быть нарушения административного права, включая мелкое хулиганство. Отказ в приеме на работу может быть обоснован мотивами обеспечения безопасности, внутреннего порядка и деловой репутации банка.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают:
- Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"
- Информация о правонарушении, в данном случае - административное правонарушение "мелкое хулиганство"
- Документы, подтверждающие правомерность и достоверность информации о правонарушении
Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы