Отказ в субсидии ЖКХ: причина и дальнейшие последствия без отчислений в ПФ РФ. Почему отправляют документы в прокуратуру?

Почему мне был отказано в субсидии на ЖКХ из-за отсутствия отчислений в ПФ РФ и почему я собираюсь отправить документы в прокуратуру? Какие дальнейшие последствия могут возникнуть?

| Афанасий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Отправка документов в прокуратуру может быть связана с тем, что работодатель не выполняет своих обязательств по уплате взносов в пенсионный фонд, что является нарушением законодательства Российской Федерации. Прокуратура может провести проверку и вынести решение о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя. Что касается отказа в субсидии ЖКХ, то действия прокуратуры необходимо выяснять в индивидуальном порядке в соответствующих органах, принимающих решение о предоставлении субсидий.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, скорее всего, потребуются следующие документы: 1. Решение об отказе в субсидии ЖКХ. 2. Документы, подтверждающие отсутствие отчислений от работодателя в Пенсионный фонд. 3. Реквизиты работодателя.

После отправки документов в прокуратуру, орган проведет проверку на предмет наличия правомерности отказа в субсидии ЖКХ. Если выявятся факты нарушений со стороны работодателя, то он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, включая возможность штрафов и прочих административных мер. Если же нарушений со стороны работодателя не будет выявлено, возможно, будет произведена повторная проверка заявки на субсидию ЖКХ для рассмотрения на основе дополнительных документов и обстоятельств.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

При ответе на данный вопрос необходимо уточнить, по какому именно закону отказали в субсидии ЖКХ. Однако, если рассматривать ситуацию в общем, то возможно применение следующих статей:

  • Статья 13.1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования": данная статья определяет порядок уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Если работодатель не выполняет свои обязательства по уплате указанных взносов, то это может привести к негативным последствиям для работников и организации, в частности, к отказу в субсидии.

  • Статья 19.5 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации": в соответствии с данной статьей, местные органы власти осуществляют контроль за соблюдением правил, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области ЖКХ. Если же выявляются нарушения или несоблюдение определенных требований, могут приниматься меры, направленные на их устранение, в том числе, отправление документов в прокуратуру.

  • Статья 6.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: данная статья предусматривает ответственность за неуплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также за нарушение законодательства в области ЖКХ. В случае нарушения могут применяться административные меры, в том числе, штраф.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы