Отказ в приеме в ФСИН из-за административного правонарушения 12 лет назад: требования закона.

Возможно, что было нарушение, из-за которого могут отказать в приеме в ФСИН. Согласно статье 11 Федерального закона "О службе в федеральной пенитенциарной службе Российской Федерации", п. 4: "Лицо не может быть принято на службу в федеральной пенитенциарной службе Российской Федерации, если имеет судимость за умышленное преступление, не снятую или не погашенную в установленном порядке." Однако, в случае административного правонарушения, отказ в приеме может быть обоснован, но вероятность такого решения заранее сложно предугадать.

Согласно статье 11 Федерального закона от 08.01.1997 N 1-ФЗ "Об исполнении наказаний в виде лишения свободы в местах лишения свободы и обеспечении безопасности общества", при приеме на службу в органы исполнения наказаний в виде лишения свободы кандидат должен соответствовать установленным требованиям, включая отсутствие судимости за умышленные преступления, общественно опасные деяния и экстремизм, а также за преступления, связанные с хранением, производством, переработкой наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов либо иными незаконными действиями в сфере наркосодержания.

Таким образом, если административное правонарушение не квалифицируется как умышленное преступление, общественно опасное деяние или экстремизм, также не связано с незаконными действиями в сфере наркосодержания, то отказать в приеме в ФСИН не могут. Однако, стоит учитывать, что принятие решения о приеме на службу в ФСИН осуществляется органами управления и не всегда зависит только от наличия/отсутствия судимости.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона "О Федеральной службе исполнения наказаний" прием на службу в Федеральную службу исполнения наказаний (ФСИН) осуществляется на основании конкурса и собеседования с соискателем.

Требования к кандидатам на замещение должностей в ФСИН устанавливаются Правилами по приему на работу, утверждаемыми приказом руководителя Федеральной службы исполнения наказаний.

Таким образом, при решении вопроса о приеме на службу в ФСИН могут рассматриваться различные факторы, в том числе наличие административного правонарушения в прошлом. Однако, отказ в приеме на службу должен быть обоснован законодательством и Правилами по приему на работу в ФСИН, которые могут содержать дополнительные требования и ограничения.

При этом, в соответствии со статьей 4.14 Кодекса административного права Российской Федерации, срок исключения сведений об административном правонарушении из справок, выдаваемых государственными органами, составляет три года, если иное не установлено федеральным законом. По истечении указанного срока информация об административном правонарушении исключается из справок, выдаваемых государственными органами.

Для ответа на этот вопрос необходимо предоставить некоторые уточнения, например, какого вида правонарушение было совершено и каким конкретно образом это может повлиять на прием в ФСИН.

В целом, при приеме на государственную службу в ФСИН, кандидат должен соответствовать требованиям, установленным законодательством. В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 12 января 1996 года №8-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 4 Федерального закона от 12 января 1996 года № 9-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации", служащий должен соответствовать квалификационным требованиям, иметь гражданство Российской Федерации, а также отсутствие судимости за умышленное преступление и ошибки суда, несовместимости и других обстоятельств, предусмотренных законодательством.

Однако, административное правонарушение вряд ли может стать причиной отказа в приеме на работу в ФСИН, если оно не является непосредственно связанным с должностью, на которую подается заявка. Кроме того, каждый случай должен рассматриваться индивидуально, учитывая конкретные обстоятельства и требования, установленные законодательством.

Таким образом, невозможно дать точный ответ на этот вопрос без уточнения конкретных обстоятельств. Но в любом случае, административное правонарушение, совершенное 12 лет назад, не может стать единственной причиной для отказа в приеме на работу в Федеральную службу исполнения наказаний.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, в целом, следующие статьи могут быть применимы:

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 2.1, 2.7, 4.1, 20.25, 20.27)
• Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 19, 42, 45, 46, 211.1)
• Федеральный закон "О Федеральной службе исполнения наказаний" (статьи 9, 10, 12, 14)

Однако, нужно учитывать, что прием на работу в Федеральную службу исполнения наказаний может быть отклонен не только из-за наличия административного правонарушения, но и из-за других обстоятельств.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, это:

• Статья 9 Федерального закона "О системе исполнения наказаний в Российской Федерации", которая определяет, что в приеме на работу в учреждения системы исполнения наказаний могут быть установлены дополнительные требования, учитывая специфику работы этих учреждений и особенности профессиональной деятельности в них.

• Статья 5 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", которая гласит, что граждане имеют право обращаться в органы государственной власти и управления, организации, должностных лиц по вопросам, отнесенным к их компетенции, а также получать ответы на свои обращения.

• Статья 15.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая указывает на срок истечения административной ответственности, равный двум годам со дня совершения административного правонарушения.

На основании этих статей может быть принято решение о возможности приема кандидата на должность в ФСИН, учитывая наличие административного правонарушения 12 лет назад и дополнительные требования, установленные для данной должности в учреждениях системы исполнения наказаний.