Отказ в приеме на работу из-за отсутствия гражданства РФ: влияет ли на решение наличие Вида на жительство?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3818918
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не может отказать в приёме на работу из-за отсутствия гражданства РФ при наличии Вида на жительство. Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на равный доступ к труду без какой бы то ни было дискриминации, включая дискриминацию по национальному происхождению или иным признакам. Таким образом, работодатель не может отказать в приёме на работу только на основании отсутствия гражданства РФ, если у соискателя есть Вид на жительство.
Для разрешения данного вопроса потребуется ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также с документом, подтверждающим наличие Вида на жительство.
Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы