Отказ в переводе внутри компании: причины, права менеджера и регулирующие документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3816418
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Менеджер вправе отказать в переводе с одного магазина в другой по следующим основаниям:
- Отсутствие свободных вакансий в другом магазине
- Несоответствие кандидата требованиям должности в другом магазине
- Отсутствие согласия руководителя другого магазина на перевод сотрудника
- Невозможность организационного перевода по причинам, связанным с структурой организации
- Отсутствие согласия самого сотрудника на перевод
Эти основания должны быть закреплены в трудовом договоре или внутреннем положении организации.
Для решения данного вопроса потребуются:
- Трудовой договор между сотрудником и организацией
- Внутреннее положение организации, регламентирующее условия перевода сотрудников
- Заявление сотрудника на перевод
- Документация, подтверждающая наличие свободных вакансий в другом магазине или несоответствие кандидата требованиям должности в другом магазине
- Документы, подтверждающие отсутствие согласия руководителя другого магазина на перевод сотрудника
- Согласие или отказ сотрудника на предлагаемый перевод
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 72. Перевод работника на другую работу
- Статья 74. Место работы работника
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы